مسح القوى العاملة مايو 2024

ولم يطرأ تغير يذكر على التوظيف في مايو (+27000؛ +0.1%) وانخفض معدل التوظيف 0.1 نقطة مئوية إلى 61.3%. وبلغ معدل البطالة 6.2% في مايو، بزيادة 0.1 نقطة مئوية على أساس شهري و0.9 نقطة مئوية على أساس سنوي.

ارتفع معدل التوظيف بالنسبة للشابات اللاتي تتراوح أعمارهن بين 15 و24 عامًا (+48000؛ +3.7%) وللنساء البالغات من العمر 55 عامًا فما فوق (+21000؛ +1.1%) في مايو. وفي الوقت نفسه، انخفض التوظيف بين النساء في منتصف العمر (الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و54 عامًا) ( -4000 ؛ -0.6 %) والشباب ( -23000 ؛ -1.6 %).

ارتفع معدل التوظيف في مايو في مجالات الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية (+30000؛ +1.1%)، والتمويل والتأمين والعقارات والإيجار (+29000؛ +2.0%)، والأعمال التجارية والبناء وخدمات الدعم الأخرى (+19000؛ + 2.7%)، بالإضافة إلى خدمات الإقامة والطعام (+13000؛ +1.1%). وانخفضت في قطاعات البناء ( -30000 ؛ -1.9 %)، والنقل والتخزين ( -21000 ؛ -1.9 %) والمرافق ( -5.400 ؛ -3.5 %).

ارتفع معدل التوظيف في مايو في أونتاريو (+50000؛ +0.6%)، ومانيتوبا (+7800؛ +1.1%)، وساسكاتشوان (+5400 +0.9%)، في حين كانت هناك انخفاضات في ألبرتا ( -2000 ؛ -0 .8 ) %)، ونيوفاوندلاند ولابرادور ( -2,100 ; -0 .9%) وجزيرة الأمير إدوارد ( -1,100 ; -1 .2%). ولم يكن هناك تغيير يذكر في المحافظات المتبقية

ولم يتغير إجمالي ساعات العمل في مايو وارتفع بنسبة 1.6% مقارنة مع 12 شهرًا سابقًا. وارتفع متوسط ​​الأجر بالساعة بين الموظفين بنسبة 5.1% (+1.69 دولارًا إلى 34.94 دولارًا) على أساس سنوي في مايو، بعد نمو بنسبة 4.7% في أبريل (غير معدل موسميًا).

بلغ معدل توظيف الطلاب العائدين الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و24 عامًا 61.0% في مايو، أي أقل بمقدار 2.9 نقطة مئوية عما كان عليه في مايو 2023 (63.9%) (غير معدل موسميًا(

استقر معدل التوظيف في شهر مايو بعد زيادة في شهر أبريل

ولم يطرأ تغير يذكر على إجمالي عدد العاملين في مايو (+27000؛ +0.1%)، بعد زيادة قدرها 90.000 (+0.4%) في أبريل. وعلى أساس سنوي، ارتفع معدل التوظيف بمقدار 402,000 (+2.0%) في مايو. وارتفعت العمالة بدوام جزئي بمقدار 62000 (+1.7٪) في مايو، في حين انخفضت العمالة بدوام كامل ( -36000 ؛ -0.2 ٪). وعلى أساس سنوي، ارتفع التوظيف بدوام جزئي (+3.8%؛ +140,000) بوتيرة أسرع مقارنة بالعمل بدوام كامل (+1.6%؛ +263,000).

انخفض معدل التوظيف – أي نسبة السكان الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فما فوق والذين يعملون – بنسبة 0.1 نقطة مئوية إلى 61.3٪ في مايو، وهو الانخفاض السابع في الأشهر الثمانية الماضية. ومقارنة بالارتفاع الأخير الذي بلغ 62.4% في يناير وفبراير 2023،

المزيد من الأشخاص يعملون بدوام جزئي في وظائفهم الرئيسية :في حين أن العديد من العمال في كندا يعملون بدوام جزئي (يُعرف بالعمل أقل من 30 ساعة في الأسبوع) كمسألة اختيار، فإن آخرين يفعلون ذلك بشكل لا إرادي. يمكن أن تحدث زيادات في معدل الدوام الجزئي غير الطوعي نتيجة لظروف العمل أو الظروف الاقتصادية، وقد تكون مؤشرا على العمالة الناقصة. وبلغ معدل العمل بدوام جزئي غير الطوعي – نسبة العاملين بدوام جزئي الذين لم يتمكنوا من العثور على وظيفة بدوام كامل أو الذين عملوا بدوام جزئي بسبب ظروف العمل السيئة – 18.2٪ في مايو، ارتفاعًا من 15.4٪ المسجلة قبل 12 شهرا.

في شهر مايو، ارتفعت نسبة العاملين بدوام جزئي بشكل غير طوعي على أساس سنوي بين مجموعات ديموغرافية معينة. وارتفعت النسبة 2.9 نقطة مئوية إلى 22.6% بين النساء اللاتي تتراوح أعمارهن بين 25 و54 عاما، وبزيادة 2.4 نقطة مئوية إلى 10.4% بين النساء البالغات من العمر 55 عاما فما فوق. بالإضافة إلى ذلك، عملت نسبة أكبر من الشباب (الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا) بدوام جزئي بشكل غير طوعي في مايو (17.7٪)، بزيادة قدرها 5.6 ​​نقطة مئوية مقارنة بشهر مايو 2023 (غير معدل موسميًا)

لم يتغير معدل توظيف الشباب في شهر مايو، بانخفاض مقارنة بالشهر نفسه من العام السابق

ارتفع معدل التوظيف بمقدار 48 ألفًا (+3.7%) للشابات اللاتي تتراوح أعمارهن بين 15 و24 عامًا في مايو، وهي أول زيادة منذ تسعة أشهر. بالنسبة للشباب الذكور، انخفض التوظيف بمقدار 23,000 في مايو ( -1.6 %)، وهو ما يعوض جزئيًا الزيادة في أبريل (+39,000).

لم يتغير معدل توظيف الشباب تقريبًا في مايو عند 55.6%، لكنه كان بشكل عام في اتجاه هبوطي قوي بعد ارتفاعه مؤخرًا بنسبة 59.4% في مارس 2023. وعلى أساس سنوي، انخفض معدل توظيف الشباب بنسبة 2.4%. نقطة في مايو 2024، وكان أقل من متوسط ​​المعدل البالغ 58.2% المسجل في الفترة من 2017 إلى 2019، قبل جائحة كوفيد -19 .

ينخفض ​​معدل التوظيف بين الطلاب العائدين :في الفترة من مايو إلى أغسطس، يقوم مسح القوى العاملة ( LFS ) بجمع معلومات سوق العمل من الطلاب الذين التحقوا بالمدرسة بدوام كامل في مارس والذين يعتزمون العودة إلى المدرسة بدوام كامل في الخريف. ويقدم شهر مايو المؤشر الأول لسوق العمل الصيفي، خاصة للطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 20 إلى 24 عامًا، حيث لا يزال العديد من الطلاب الأصغر سنًا في المدرسة.

في مايو 2024، بلغ معدل توظيف الطلاب العائدين الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و24 عامًا 61.0%، أي أقل بمقدار 2.9 نقطة مئوية عما كان عليه في مايو 2023 (63.9%). وبالمقارنة، بلغ متوسط ​​معدل التوظيف لشهر مايو في الأعوام 2017 و2018 و2019 62.2% (غير معدل موسمياً).

وكان الانخفاض من مايو 2023 إلى مايو 2024 للطلاب العائدين في المقام الأول بين الذكور الذين تتراوح أعمارهم بين 20 إلى 24 عامًا، والذين انخفض معدل توظيفهم بمقدار 6.6 نقطة مئوية إلى 57.3% خلال هذه الفترة. بلغ معدل التوظيف للطالبات العائدات اللاتي تتراوح أعمارهن بين 20 و24 عامًا 64.2% في مايو 2024، ولم يتغير كثيرًا عن نفس الشهر من العام السابق.

معدل البطالة يصل إلى 6.2%

وارتفع معدل البطالة 0.1 نقطة مئوية إلى 6.2% في مايو. واتجه معدل البطالة نحو الارتفاع منذ أبريل 2023، حيث ارتفع بنسبة 1.1 نقطة مئوية خلال هذه الفترة. كان هناك 1.4 مليون عاطل عن العمل في مايو 2024، بزيادة قدرها 28000 (+2.1٪) عن الشهر السابق. ومن بين العاطلين عن العمل في أبريل 2024، انتقل ما يقل قليلاً عن الربع (24.0٪) إلى العمل في مايو (غير معدل موسميًا). وكان هذا أقل من متوسط ​​ما قبل الجائحة لنفس الأشهر في 2017 و2018 و2019 (31.5%).

قد يشير انخفاض نسبة العاطلين عن العمل الذين ينتقلون إلى العمل إلى أن الناس يواجهون صعوبات أكبر في العثور على عمل في سوق العمل الحالي. وبلغت نسبة البطالة طويلة الأمد – من أولئك الذين ظلوا عاطلين عن العمل بشكل مستمر لمدة 27 أسبوعًا أو أكثر – 18.2% في مايو، ارتفاعًا من أدنى مستوياتها الأخيرة البالغة 13.2% في أغسطس 2023.