في أغسطس، ظلت معدلات البطالة ومستوى العاطلين عن العمل مستقرة تقريباً، حيث سجلت البطالة نسبة 4.2% وعدد العاطلين عن العمل 7.1 مليون. ومع ذلك، تظل هذه الأرقام أعلى من مستويات العام السابق، التي سجلت معدلات البطالة قدرها 3.8% وعدد عاطلين بلغ 6.3 مليون.
بالنسبة للمجموعات المختلفة، كانت معدلات البطالة للرجال البالغين 4.0%، وللنساء البالغات 3.7%، وللمراهقين 14.1%، وللبيض 3.8%، وللسود 6.1%، وللآسيويين 4.1%، وللأسبان 5.5%، وقد شهدت هذه النسب تغيرات طفيفة أو لم تتغير على الإطلاق.
فيما يتعلق بالعاطلين عن العمل، انخفض عدد الذين تم تسريحهم مؤقتًا بمقدار 190,000 ليصل إلى 872,000 في أغسطس، وهو ما ساعد في تعويض الزيادة المسجلة في الشهر السابق. من ناحية أخرى، بقي عدد الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم بشكل دائم مستقراً عند 1.7 مليون، بينما ظل عدد العاطلين عن العمل لفترة طويلة، أي الذين بقوا عاطلين عن العمل لمدة 27 أسبوعًا أو أكثر، دون تغيير كبير عند 1.5 مليون، ما يمثل 21.3% من إجمالي العاطلين.
ظل معدل مشاركة القوى العاملة ثابتاً عند 62.7%، ولم يتغير كثيراً على مدار العام، في حين بقيت نسبة العمالة إلى السكان عند 60.0%، ولكنها انخفضت بنسبة 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالعام السابق.
كما بقي عدد العاملين بدوام جزئي لأسباب اقتصادية عند 4.8 مليون في أغسطس، وهو أعلى من 4.2 مليون قبل عام. هؤلاء الأفراد يفضلون العمل بدوام كامل ولكنهم مضطرون للعمل بدوام جزئي بسبب انخفاض ساعات العمل أو عدم توفر وظائف بدوام كامل.
شهد عدد الأشخاص غير الموجودين في القوى العاملة والذين يرغبون في وظيفة، والذي بلغ 5.6 مليون، تغييرًا طفيفاً في أغسطس. هؤلاء الأفراد لم يتم احتسابهم ضمن العاطلين لأنهم لم يبحثوا بنشاط عن عمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة أو لم يكونوا متاحين لتولي وظيفة.
فيما يخص أولئك المرتبطين بشكل هامشي بقوة العمل، بلغ عددهم 1.4 مليون، وقد تغير قليلاً في أغسطس. هؤلاء الأفراد كانوا يرغبون في العمل وكانوا متاحين له.
معدل البطالة في أمريكا والعوامل المؤثرة
معدلات البطالة في الولايات المتحدة هو مؤشر اقتصادي رئيسي يقيس النسبة المئوية لإجمالي قوة العمل العاطلة عن العمل والتي تبحث بنشاط عن عمل. يتم إصداره شهريًا من قبل مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) كجزء من ملخص وضع التوظيف.
يوفر معدل البطالة نظرة ثاقبة على صحة سوق العمل والاقتصاد بشكل عام. يشير معدل البطالة المنخفض عمومًا إلى سوق عمل قوية، في حين يشير معدل البطالة المرتفع إلى تحديات اقتصادية وركود سوق العمل.
العوامل التي يمكن أن تؤثر على معدلات البطالة تشمل خلق فرص العمل، وتسريح العمال، والنمو الاقتصادي، ومعدلات مشاركة قوة العمل. يصنف مكتب إحصاءات العمل الأفراد في قوة العمل على أنهم موظفون أو عاطلون عن العمل (يبحثون بنشاط عن عمل) أو غير مشاركين في قوة العمل.
من المهم ملاحظة أنه في حين أن معدل البطالة هو مؤشر اقتصادي يتم متابعته على نطاق واسع، إلا أنه لا يغطي جميع جوانب التوظيف. على سبيل المثال، لا يأخذ في الاعتبار نقص العمالة (الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي ويفضلون العمل بدوام كامل) أو العمال المحبطين (أولئك الذين توقفوا عن البحث عن عمل).
يمكن أن يتقلب معدل البطالة في الولايات المتحدة بناءً على الظروف الاقتصادية والسياسات المختلفة، وغالبًا ما يتم تحليله بالتزامن مع مؤشرات أخرى لسوق العمل لتوفير رؤية أكثر شمولاً لمشهد التوظيف.
تؤثر أخبار طلبات إعانة البطالة على الدولار الأمريكي من خلال عكس صحة سوق العمل. غالبًا ما تشير طلبات الإعانة المرتفعة إلى ضعف اقتصادي، مما يؤدي إلى مخاوف بشأن تباطؤ اقتصادي محتمل وسياسة أكثر تسامحًا من جانب بنك الاحتياطي الفيدرالي، مما قد يضعف الدولار الأمريكي. وعلى العكس من ذلك، يشير انخفاض طلبات الإعانة إلى سوق عمل قوية وقد يعزز الثقة في الاقتصاد، مما قد يعزز الدولار الأمريكي.
مزايا إعانات البطالة: دعم مالي واستقرار اقتصادي وحلول عملية
توفر إعانات البطالة العديد من المزايا المهمة للأفراد العاطلين عن العمل مؤقتًا. فيما يلي بعض المزايا الرئيسية:
1. الدعم المالي: الميزة الأساسية هي المساعدة المالية للمساعدة في تغطية نفقات المعيشة أثناء بحث الأفراد عن عمل جديد. يمكن أن يساعد هذا الدعم في دفع تكاليف الاحتياجات الأساسية مثل السكن والغذاء والمرافق.
2. الاستقرار الاقتصادي: من خلال توفير شبكة أمان للأفراد العاطلين عن العمل، تساعد إعانات البطالة في استقرار الاقتصاد. فهي تضمن أن يتمكن الأشخاص من الاستمرار في إنفاق الأموال، مما يساعد في دعم الشركات المحلية والنشاط الاقتصادي بشكل عام.
3. دعم البحث عن عمل: تقدم العديد من برامج البطالة موارد إضافية لطالبي العمل، بما في ذلك الاستشارة المهنية وبرامج التدريب على العمل وورش العمل الخاصة بالسيرة الذاتية وخدمات التوظيف. يمكن لهذه الموارد تحسين فرص الفرد في العثور على عمل جديد بشكل أسرع.
4. راحة البال: معرفة وجود دعم مالي متاح يمكن أن يقلل من التوتر والقلق للأفراد العاطلين عن العمل. يمكن أن يساعدهم هذا في البقاء مركزين على البحث عن عمل بدلاً من الإرهاق بسبب المخاوف المالية.
5. التأمين الصحي: في بعض الحالات، قد تشمل إعانات البطالة الوصول إلى التأمين الصحي أو الإعانات لمواصلة التغطية بموجب خطة التأمين الصحي لصاحب العمل السابق، وهو أمر مهم للحفاظ على الصحة والرفاهية خلال فترة البطالة.
6. شبكة الأمان الاقتصادي: بالنسبة للاقتصاد الأوسع، تعمل إعانات البطالة كمثبت تلقائي. أثناء فترات الركود الاقتصادي، يتأهل المزيد من الأشخاص للحصول على الإعانات، مما يساعد في الحفاظ على الإنفاق الاستهلاكي وتخفيف تأثير فترات الركود.
بشكل عام، تم تصميم إعانات البطالة لدعم الأفراد خلال فترات فقدان الوظائف مع تعزيز العودة السريعة إلى القوى العاملة والمساهمة في الاستقرار الاقتصادي. بالإضافة الى ذلك تتم مراقبة مطالبات البطالة ومعدل البطالة الإجمالي عن كثب كمؤشرات اقتصادية، حيث توفر نظرة ثاقبة لسوق العمل وصحة الاقتصاد.
