حول حالة التوظيف في مايو 2024 من خلال بيان صحفي صادر عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. وفقًا للبيان الصحفي، ارتفع إجمالي الوظائف غير الزراعية بمقدار 272 ألف وظيفة في مايو 2024. ولم يطرأ تغير كبير على معدل البطالة، حيث بلغت نسبة البطالة 4.0 بالمائة. ووفقًا لمكتب إحصاءات العمل، استمر التوظيف في الارتقاء في العديد من الصناعات، بما في ذلك قطاع الرعاية الصحية والحكومة وقطاع الترفيه والضيافة والخدمات المهنية والعلمية والتقنية.
و فقًا للبيانات الأسرية، يبلغ معدل البطالة في مايو 4.0 في المائة ويبلغ عدد العاطلين عن العمل 6.6 مليون شخص. لاحظ أن هناك تغيرًا طفيفًا في معدل البطالة مقارنة بالعام السابق، حيث بلغ معدل البطالة في الفترة نفسها من العام السابق 3.7 في المائة وكان عدد العاطلين عن العمل 6.1 مليون شخص. يمكن الاطلاع على البيانات المفصلة في الجدول أ-1.
وبالنسبة لمجموعات العمال الرئيسية، فإن معدلات البطالة تتراوح بين 3.8 في المائة للرجال البالغين و3.4 في المائة للنساء البالغات، و12.3 في المائة للمراهقين، و3.5 في المائة للبيض، و6.1 في المائة للسود، و3.4 في المائة للآسيويين، و3.1 في المائة للأمريكيين الأصليين، و5.0 في المائة للأمريكيين ذوي الأصول اللاتينية. وقد أظهرت هذه المجموعات تغيرًا طفيفًا أو معدومًا في معدلات البطالة في مايو.
يبلغ عدد العاطلين عن العمل لفترة طويلة (لمدة 27 أسبوعًا أو أكثر) 1.4 مليون شخص، ولم يحدث تغيير كبير في هذا العدد في شهر مايو. يمثل العاطلون عن العمل لفترة طويلة 20.7 في المائة من إجمالي العاطلين عن العمل. بالنسبة لمعدل المشاركة في القوى العاملة، فإنه يبلغ 62.5 في المائة، ونسبة العمالة إلى السكان تبلغ 60.1 في المائة، ولم يطرأ تغيير كبير في هذه القياسات في شهر مايو. عدد الأشخاص العاملين بدوام جزئي لأسباب اقتصادية لم يتغير بشكل كبير وبلغ 4.4 مليون شخص في شهر مايو. يعمل هؤلاء الأفراد بدوام جزئي بسبب تقليص ساعات العمل أو عدم قدرتهم على العثور على وظائف بدوام كامل.
بيانات مسح المنشآت
في شهر مايو، بلغ عدد الأشخاص الذين غادروا قوة العمل ويرغبون حاليًا في الحصول على وظيفة 5.7 مليون شخص، ولم يحدث تغيير كبير في هذا العدد. لا يتم اعتبار هؤلاء الأفراد عاطلين عن العمل لأنهم لم يكونوا يبحثون بنشاط عن عمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة للمسح أو لم يكونوا متاحين للعمل.
ومن بين أولئك الذين ليسوا في القوى العاملة والذين يريدون وظيفة، كان عدد الأشخاص مرتبطين بشكل هامشي ولم يطرأ تغير يذكر على القوى العاملة، البالغة 1.5 مليون، في شهر مايو. هؤلاء الأفراد أرادوا و كانوا متاحين للعمل وبحثوا عن وظيفة في وقت ما خلال الـ 12 شهرًا السابقة ولكنهم لم يفعلوا ذلك بحثت عن عمل في الأسابيع الأربعة السابقة للمسح. عدد العمال المحبطين، وارتفعت نسبة مجموعة فرعية من المرتبطين هامشيًا الذين اعتقدوا أنه لا توجد وظائف متاحة لهم إلى 462.000 خلال الشهر
بيانات مسح المنشآت :الزيادات في بعض القطاعات: الرعاية الصحية: تمت إضافة 68,000 وظيفة في هذا القطاع في مايو، وهذا يتوافق مع المتوسط الشهري السابق للزيادة في فرص العمل في هذا القطاع.
الحكومة: استمر التوظيف في القطاع الحكومي في الارتفاع، حيث تمت إضافة 43,000 وظيفة في مايو، وهذا يتوافق مع المتوسط الشهري السابق للزيادة في فرص العمل في هذا القطاع.
الترفيه والضيافة: شهد قطاع الترفيه والضيافة زيادة في فرص العمل بواقع 42,000 وظيفة في مايو، وهذا يتوافق مع المتوسط الشهري السابق للزيادة في هذا القطاع.
الخدمات العلمية والتقنية: تمت إضافة 32,000 وظيفة في هذا القطاع في مايو، وهو أعلى من المعدل الشهري السابق للزيادة في فرص العمل في هذا القطاع.
المساعدة الاجتماعية: استمر التوظيف في قطاع المساعدة الاجتماعية في الارتفاع، حيث تمت إضافة 15,000 وظيفة في مايو، وهو أعلى من المتوسط الشهري السابق للزيادة في فرص العمل في هذا القطاع. يبدو أن هذه الزيادات في فرص العمل تعكس تحسنًا في بعض القطاعات الاقتصادية.
الاتجاهات الملحوظة في عدة قطاعات
هناك بعض الاتجاهات الملحوظة في عدة قطاعات. إليك ملخص النقاط الرئيسية: تجارة التجزئة: شهدت زيادة بواقع 13,000 وظيفة في مايو، وهذا يتوافق تقريبًا مع المتوسط الشهري السابق للزيادة في فرص العمل في هذا القطاع. تجار الإمدادات لمواد البناء ومعدات الحدائق أضافوا 12,000 وظيفة، بينما شهدت المتاجر الكبرى خسارة وظائف (-5,000) وتجار التجزئة للأثاث والمفروشات المنزلية خسارة وظائف (-4,000).
الصناعات الأخرى: لم يحدث تغيير كبير في فرص العمل في العديد من الصناعات الرئيسية الأخرى، بما في ذلك التعدين والمحاجر واستخراج النفط والغاز، والبناء، والتصنيع، وتجارة الجملة، والنقل والتخزين، والأنشطة المالية وغيرها من الخدمات.
المتوسط الساعي للأجور: ارتفع المتوسط الساعي للأجور لجميع الموظفين في القطاع الخاص غير الزراعي بنسبة 0.4٪ إلى 34.91 دولار في مايو. على مدى الأشهر الـ 12 الماضية، ارتفع المتوسط الساعي للأجور بنسبة 4.1٪. بالنسبة للموظفين الإنتاجيين في القطاع الخاص غير الزراعي، ارتفع المتوسط الساعي بمقدار 0.5٪ إلى 29.99 دولار في الساعة.
متوسط أسبوع العمل: ظل متوسط أسبوع العمل لجميع الموظفين في القطاع الخاص غير الزراعي ثابتًا عند 34.3 ساعة في مايو. في قطاع التصنيع، ظل متوسط أسبوع العمل دون تغيير عند 40.1 ساعة، وزادت ساعات العمل الإضافي إلى 3.0 ساعات. أما بالنسبة للموظفين الإنتاجيين في القطاع الخاص غير الزراعي، فقد ارتفع متوسط أسبوع العمل بمقدار 0.1 ساعة إلى 33.8 ساعة.
تم تعديل التغير في إجمالي الوظائف غير الزراعية لشهر مارس بالخفض بمقدار 5000 من +315000 إلى +310,000، وتم تعديل التغيير لشهر أبريل بمقدار 10,000، من +175,000 إلى +165,000. مع ومع هذه المراجعات، فإن التوظيف في مارس وأبريل مجتمعين أقل بمقدار 15000 عما تم الإبلاغ عنه سابقًا.
المراجعات الشهرية تنتج عن التقارير الإضافية الواردة من الشركات والوكالات الحكومية :منذ آخر التقديرات المنشورة ومن إعادة حساب العوامل الموسمية.)
مسح المنشآت
تقديم مقياسين شهريين للتوظيف، مسح المنشآت ومسح الأسر المعيشية، يسمح بالحصول على نظرة شاملة حول حالة سوق العمل وتغيراتها. إليك بعض النقاط التوضيحية: يستخدم مسح المنشآت عينة تتكون من المنشآت والشركات لتقدير عدد وظائف العمل الجديدة التي تم إنشاؤها أو فقدانها في الشهر. ويتم تعيينه بناءً على تقارير المنشآت والشركات وتعتبر موثوقة بشكل عام، حيث يتم تتبع التغيرات في الوظائف على مدار الشهر.
يعتبر مسح المنشآت أكثر دقة في قياس التغيير الشهري في الوظائف بسبب حجم العينة الكبيرة والمرونة في قياس التغييرات. مسح الأسر المعيشية: يقوم مسح الأسر المعيشية بجمع بيانات من عينة من الأسر لتقدير حجم القوى العاملة ومعدلات البطالة والتوظيف. ويشمل مسح الأسر المعيشية
يمكن أن يكون لمسح الأسر المعيشية نطاقًا أوسع في تقدير العمالة بسبب تضمينه لفئات مختلفة من العمالة التي قد تكون غير مدمجة في مسح المنشآت. اذا توجد مقاييس توظيف شهرية متعددة لأن كل مسح له نقاط قوة واضحة. مسح المنشآت يقدم تقديرات دقيقة لتغييرات الوظائف على مدار الشهر، بينما يوفر مسح الأسر المعيشية نطاقًا أوسع لتقديرات العمالة وتحليلات ديموغرافية مفصلة.
