في يونيو 2024، سجل الاتحاد الأوروبي 2.831 مليون شاب تحت سن 25 عامًا عاطلين عن العمل، منهم 2.270 مليون في منطقة اليورو. يعكس معدلات البطالة بين الشباب انخفاضًا طفيفًا في هذا الشهر، حيث بلغ 14.4٪ في الاتحاد الأوروبي مقارنةً بـ14.5٪ في مايو 2024. أما في منطقة اليورو، فقد انخفض المعدل إلى 14.1٪ من 14.2٪ في الشهر السابق. وعلى الرغم من هذا الانخفاض الطفيف مقارنةً بالشهر الماضي، إلا أن البطالة بين الشباب قد شهدت زيادة مقارنةً بالعام الماضي. ففي يونيو 2023، ارتفع عدد العاطلين عن العمل من الشباب بمقدار 18 ألف شخص في الاتحاد الأوروبي و8 آلاف شخص في منطقة اليورو.
بالنظر إلى البيانات، يتضح أن هناك تحسنًا محدودًا في معدل البطالة بين الشباب على مستوى الاتحاد الأوروبي ومنطقة اليورو في يونيو 2024، إلا أن الوضع العام لا يزال يتطلب جهودًا مستمرة لمواجهة التحديات المتعلقة بتوظيف الشباب.
البطالة حسب الجنس :في يونيو 2024، بلغ معدل البطالة بين النساء 6.3% في الاتحاد الأوروبي ، مستقرًا مقارنة بشهر مايو 2024، وبلغ معدل البطالة بين الرجال 5.8%، مستقرًا أيضًا مقارنة بالشهر السابق. وفي منطقة اليورو ، بلغ معدل البطالة بين النساء 6.8%، مرتفعًا من 6.7% في الشهر السابق، وبلغ معدل البطالة بين الرجال 6.2%، مستقرًا مقارنة بشهر مايو 2024.
مؤشرات إضافية لسوق العمل: تستند التقديرات الواردة في هذا البيان الصحفي إلى التعريف القياسي للبطالة الذي تستخدمه منظمة العمل الدولية على مستوى العالم، والذي يشمل الأشخاص العاطلين عن العمل الذين لا يملكون وظيفة والذين كانوا يبحثون بنشاط عن عمل في الأسابيع الأربعة الماضية ومتاحين لبدء العمل خلال الأسبوعين المقبلين.
لالتقاط حالة سوق العمل بشكل كامل، تم استكمال بيانات البطالة بمؤشرات إضافية، على سبيل المثال العمال بدوام جزئي غير قادرين على العمل، والأشخاص الباحثين عن عمل ولكنهم غير متاحين على الفور والأشخاص المتاحين للعمل ولكنهم لا يبحثون عنه، والتي تم إصدارها مع بيانات مسح القوى العاملة للربع الأول من عام 2024 .
تحديث بيانات البطالة وملاحظات الدولة
قد تكون البيانات الواردة في هذا البيان الصحفي عرضة للتعديل بناءً على التحديثات التي تطرأ على السلسلة المعدلة موسميًا، حيث يتم تعديل الأرقام كلما تمت إضافة بيانات شهرية جديدة. كما يتم تضمين أحدث بيانات مسح القوى العاملة (LFS) في عملية الحساب وتحديث نماذج التعديل الموسمي باستخدام البيانات السنوية الكاملة.
بالمقارنة بالأسعار المنشورة في البيان الصحفي الصادر في 2 يوليو 2024، لم يتغير معدل البطالة لشهر مايو 2024 في الاتحاد الأوروبي أو في منطقة اليورو. ومع ذلك، تم تعديل معدل البطالة لأحد الدول الأعضاء، حيث تم خفضه بأكثر من 0.1 نقطة مئوية (pp) في اليونان، وذلك بمقدار 0.3 نقطة مئوية. في المقابل، لم يتم تعديل معدل البطالة لأكثر من 0.1 نقطة مئوية (pp) إلى الأعلى في أي من الدول الأعضاء الأخرى.
ملاحظات حسب الدولة
ألمانيا وهولندا وفنلندا والسويد وأيسلندا والنرويج: يتم استخدام مكون الاتجاه بدلاً من البيانات المعدلة موسميًا الأكثر تقلبًا للحصول على تقييم أكثر استقرارًا.
إستونيا والبرتغال: يتم استخدام المتوسطات المتحركة لمدة ثلاثة أشهر لبيانات مسح القوى العاملة (LFS)، بدلاً من الاعتماد فقط على المؤشرات الشهرية، وذلك لتقديم تحليل أكثر دقة.
البيانات المعروضة: قد تكون البيانات الواردة في هذا البيان الصحفي عرضة للتعديل بناءً على التحديثات التي تطرأ على السلسلة المعدلة موسميًا. تتضمن هذه التحديثات إضافة بيانات شهرية جديدة، وإدراج أحدث بيانات مسح القوى العاملة (LFS) في عملية الحساب، وتحديث نماذج التعديل الموسمي باستخدام البيانات السنوية الكاملة.
مقارنة بالبيانات السابقة: بالمقارنة مع البيان الصحفي الصادر في 2 يوليو 2024، لم يسجل أي تغيير في معدل البطالة لشهر مايو 2024 في الاتحاد الأوروبي أو منطقة اليورو. ولكن، تم تعديل معدل البطالة في بعض الدول الأعضاء:
- في اليونان، تم خفض المعدل بأكثر من 0.1 نقطة مئوية (pp)، حيث بلغ الانخفاض 0.3 نقطة مئوية.
- لم يُعدل معدل البطالة لأكثر من 0.1 نقطة مئوية (pp) إلى الأعلى في أي من الدول الأعضاء الأخرى.
تأثير الأحداث الاقتصادية الحالية:
كيف يمكن أن تؤثر الأحداث العالمية مثل الأزمات الاقتصادية أو الأزمات السياسية على معدل البطالة في الدول الأوروبية؟
- استراتيجيات التوظيف الجديدة: قد تكون هناك برامج جديدة أو استراتيجيات للتوظيف قد تم تنفيذها حديثًا في بعض الدول الأعضاء والتي قد تؤثر على معدلات البطالة.
- التطورات المستقبلية: توقعات منظمات العمل الدولية بشأن مستقبل البطالة بين الشباب والبالغين، وكيفية تأقلم الدول الأوروبية مع التغيرات الاقتصادية القادمة.
- تحديثات البيانات: متابعة التحديثات الدورية للبيانات من الهيئات الإحصائية الرسمية للحصول على أحدث الأرقام والتعديلات.
التأثيرات الاقتصادية للبطالة
- تأثير على النمو الاقتصادي:
خفض الإنتاجية: البطالة تعني أن هناك نقصًا في القوى العاملة الفعالة، مما يؤدي إلى انخفاض في الإنتاجية والنمو الاقتصادي.
فقدان الدخل: الأفراد العاطلون عن العمل يفقدون مصدر دخلهم، مما يقلل من قدرتهم على الإنفاق ويؤثر سلبًا على الطلب الكلي في الاقتصاد.
- تكاليف الدعم الاجتماعي:
زيادة النفقات الحكومية: الحكومة قد تحتاج إلى صرف المزيد من الأموال على الإعانات الاجتماعية والتأمين ضد البطالة، مما يزيد من الضغوط المالية على الميزانية العامة.
تقليص الاستثمارات: زيادة النفقات الحكومية على برامج البطالة قد تؤدي إلى تقليص الاستثمارات في مشاريع أخرى، مثل البنية التحتية أو التعليم.
- تأثيرات على الأعمال:
انخفاض في استثمارات الشركات: الشركات قد تكون أكثر حذرًا في الاستثمار وتوظيف المزيد من العمالة الجديدة بسبب عدم اليقين الاقتصادي.
تأثير على الأرباح: انخفاض الاستهلاك من قبل الأفراد العاطلين عن العمل يمكن أن يؤدي إلى انخفاض في أرباح الشركات، خاصةً في القطاعات التي تعتمد على الإنفاق الاستهلاكي.
التأثيرات الاجتماعية للبطالة
- الصحة النفسية: زيادة القلق والاكتئاب: البطالة يمكن أن تؤدي إلى زيادة مستويات القلق والاكتئاب، حيث يعاني الأفراد من ضغوط مالية وشخصية. وتأثيرات صحية عامة: البطالة الطويلة الأمد قد تؤدي إلى مشاكل صحية عامة مثل اضطرابات النوم، وزيادة خطر الإصابة بأمراض القلب.
- الآثار على الأسرة: زيادة التوتر الأسري: البطالة قد تسبب توترًا في العلاقات الأسرية بسبب الضغوط المالية وصعوبة تدبير شؤون الحياة اليومية.
استراتيجيات للتخفيف من التأثيرات
برامج الدعم والتدريب: توفير برامج تدريب وتطوير مهني لمساعدة العاطلين عن العمل في اكتساب مهارات جديدة وزيادة فرصهم في العثور على وظائف.
التدابير الاقتصادية: تنفيذ سياسات تحفيزية لتحفيز النمو الاقتصادي وخلق وظائف جديدة، مثل الاستثمار في البنية التحتية والمشاريع الصغيرة والمتوسطة.
الدعم النفسي والاجتماعي: تقديم خدمات الدعم النفسي والاجتماعي لمساعدة الأفراد والعائلات في التعامل مع الآثار النفسية والاجتماعية للبطالة.
