يسر مكتب إحصاءات العمل الأمريكي أن يعلن أن عدد الوظائف الشاغرة ظل ثابتًا عند 8.2 مليون في آخر يوم عمل من شهر يونيو. خلال هذا الشهر، لم تتغير إلا بشكل طفيف عدد التعيينات وإجمالي حالات الفصل، حيث بلغت 5.3 مليون و5.1 مليون على التوالي. فيما يتعلق بحالات الفصل، فإن عدد حالات الاستقالة (3.3 مليون) والتسريح والفصل (1.5 مليون) لم يتغير بشكل كبير.
يتضمن هذا التقرير تقديرات لعدد ونسبة الوظائف الشاغرة والتعيينات والفصل في القطاع غير الزراعي، مصنَّفة حسب الصناعة وفئة حجم المنشأة. الوظائف الشاغره ظل عدد الوظائف الشاغرة دون تغيير عند 8.2 مليون في يوم عمل من يونيو.انخفض العدد بمقدار 941,000 على مدار العام، وظل معدل الوظائف الشاغرة عند 4.9٪ في يونيو.ارتفعت فرص العمل في قطاعات معينة مثل خدمات الإقامة والطعام والحكومة المحلية والولائية، على عكس تراجع في تصنيع السلع المعمرة والحكومة الفيدرالية.
وبالنسبة للتعينات لم يتغير عدد التعيينات كثيرًا في يونيو عند 5.3 مليون، ولكنه انخفض بمقدار 554,000 خلال العام.
الفصل من الخدمه شهدت حالات الفصل انخفاضًا طفيفًا في يونيو إلى 5.1 مليون، مع انخفاض بمقدار 544,000 على مدار العام .لم تتغير حالات الاستقالة كثيرًا في يونيو، لكنها انخفضت بمقدار 434,000 على مدار العام.تغيرت حالات التسريح والفصل بشكل طفيف في يونيو عند 1.5 مليون.
فئة حجم المنشأه شهدت المنشآت بين 1 و 9 موظفين تغيرات طفيفة في معدلات الوظائف الشاغرة والتعيين والفصل. بالنسبة للمنشآت التي تضم 5000 موظف أو أكثر، انخفض معدل التسريح والفصل، بينما بقيت معدلات الوظائف الشاغرة والفصل دون تغيير.
تم تعديل عدد الوظائف الشاغرة لشهر مايو بالزيادة بمقدار 90 ألف وظيفة إلى 8.2 مليون وظيفة، وتم تعديل عدد التعيينات بالنقصان بمقدار 101 ألف وظيفة إلى 5.7 مليون وظيفة، وتم تعديل عدد حالات الفصل الإجمالي بالنقصان بمقدار 25 ألف وظيفة إلى 5.4 مليون وظيفة. وفي إطار حالات الفصل، تم تعديل عدد حالات الاستقالة بالنقصان بمقدار 56 ألف وظيفة إلى 3.4 مليون وظيفة
أهمية تقرير الوظائف الشاغرة ودوران العمالة (JOLTS)
مسح الوظائف الشاغرة ودوران العمالة (JOLTS) هو تقرير صادر عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) والذي يوفر معلومات مفصلة حول الوظائف الشاغرة والتوظيف والاستقالة والتسريح وغير ذلك من حالات الفصل في سوق العمل الأمريكية. فيما يلي نظرة عامة على تقرير الوظائف الشاغرة في JOLTS بالدولار الأمريكي:
الوظائف الشاغرة:
- التعريف: تشير الوظائف الشاغرة إلى جميع الوظائف الشاغرة (غير المشغولة) في آخر يوم عمل من الشهر.
- الأهمية: بيانات الوظائف الشاغرة هي مؤشر رئيسي لطلب سوق العمل. قد يشير العدد الكبير من الوظائف الشاغرة إلى سوق عمل قوية، في حين قد يشير العدد المنخفض إلى سوق عمل أضعف.
التعيينات:
- التعريف: تمثل التعيينات عدد الموظفين الذين تم تعيينهم خلال الشهر.
- الأهمية: توفر بيانات التعيينات رؤى حول وتيرة خلق الوظائف وقدرة الشركات على شغل الوظائف الشاغرة.
الاستقالات:
- التعريف: تشير الاستقالات إلى عدد الموظفين الذين تركوا وظائفهم طواعية خلال الشهر.
- الأهمية: يمكن أن يكون عدد حالات الاستقالة مؤشرًا على ثقة العمال في سوق العمل. وقد يشير ارتفاع حالات الاستقالة إلى أن العمال أكثر ثقة في العثور على فرص أفضل في أماكن أخرى.
تأثير السوق:
- المؤشر الاقتصادي: تتم مراقبة بيانات JOLTS عن كثب من قبل صناع السياسات والاقتصاديين والمستثمرين لأنها توفر معلومات مفصلة حول ديناميكيات سوق العمل.
- رد فعل السوق: قد يُنظر إلى بيانات JOLTS الإيجابية، مثل العدد المرتفع من الوظائف الشاغرة أو زيادة التوظيف، على أنها إيجابية للاقتصاد ويمكن أن تؤثر على الأسواق المالية، بما في ذلك العملات والأسهم والسندات.
- المقارنة مع مؤشرات سوق العمل الأخرى: تكمل بيانات JOLTS مؤشرات سوق العمل الأخرى مثل تقرير حالة التوظيف الشهري (الذي يتضمن رواتب غير زراعية ومعدل البطالة ومتوسط الأرباح بالساعة) وتقرير مطالبات البطالة الأولية الأسبوعية في تقديم صورة شاملة لسوق العمل في الولايات المتحدة.
بشكل عام، يلعب تقرير JOLTS، وخاصة البيانات المتعلقة بالوظائف الشاغرة، دورًا حاسمًا في تقييم صحة سوق العمل في الولايات المتحدة وهو أداة قيمة لفهم الاتجاهات في توافر الوظائف وديناميكيات سوق العمل.
كيف تؤثر بيانات JOLTS على قرارات بنك الاحتياطي الفيدرالي
تلعب بيانات مسح فرص العمل ودوران العمالة (JOLTS) دورًا مهمًا في تشكيل قرارات السياسة التي يتخذها بنك الاحتياطي الفيدرالي من خلال توفير رؤى حول ديناميكيات سوق العمل. وفيما يلي كيفية تأثير بيانات JOLTS على سياسة بنك الاحتياطي الفيدرالي:
ظروف سوق العمل: تقدم بيانات JOLTS، وخاصة المعلومات المتعلقة بفرص العمل والاستقالات، رؤية تفصيلية لظروف سوق العمل تتجاوز ما توفره المؤشرات التقليدية مثل معدل البطالة. ويراقب بنك الاحتياطي الفيدرالي هذه النقاط عن كثب لتقييم الصحة العامة لسوق العمل.
آفاق التضخم: يهدف بنك الاحتياطي الفيدرالي إلى الحفاظ على استقرار الأسعار، وتلعب ظروف سوق العمل دورًا حاسمًا في تشكيل آفاق التضخم. يمكن أن تؤثر بيانات JOLTS القوية التي تشير إلى ظروف سوق العمل الضيقة على تقييم بنك الاحتياطي الفيدرالي لمخاطر التضخم.
قرارات أسعار الفائدة: يستخدم بنك الاحتياطي الفيدرالي مجموعة متنوعة من المؤشرات الاقتصادية، بما في ذلك بيانات سوق العمل مثل JOLTS، لاتخاذ القرارات بشأن السياسة النقدية، وخاصة فيما يتعلق بأسعار الفائدة. قد تدفع بيانات JOLTS الإيجابية التي تشير إلى سوق عمل قوية بنك الاحتياطي الفيدرالي إلى التفكير في رفع أسعار الفائدة لمنع ارتفاع درجة حرارة الاقتصاد.
النمو الاقتصادي: تشير فرص العمل الصحية ومعدلات دوران العمل في سوق العمل بشكل عام إلى نمو الاقتصاد. يعتبر بنك الاحتياطي الفيدرالي بيانات JOLTS جزءًا من تقييمه لآفاق النمو الاقتصادي الإجمالي ويعدل موقفه من السياسة النقدية وفقًا لذلك.
التوجيه المستقبلي: غالبًا ما يبلغ بنك الاحتياطي الفيدرالي بقراراته ونواياه السياسية للجمهور بناءً على البيانات الاقتصادية، بما في ذلك مؤشرات سوق العمل مثل JOLTS. يمكن أن تؤثر التغييرات في بيانات JOLTS على التوجيه المستقبلي لبنك الاحتياطي الفيدرالي بشأن إجراءات السياسة المستقبلية.
باختصار، تُعَد بيانات JOLTS عاملاً مهمًا يأخذه بنك الاحتياطي الفيدرالي في الاعتبار عند اتخاذ قرارات السياسة النقدية. وتساعد الرؤى التي توفرها JOLTS بنك الاحتياطي الفيدرالي في قياس قوة سوق العمل، وتقييم الضغوط التضخمية
