وفقًا لتقرير التوظيف الوطني ADP® لشهر يناير، الذي أعدته شركة ADP Research بالتعاون مع مختبر الاقتصاد الرقمي بجامعة ستانفورد (مختبر ستانفورد)، زاد عدد الوظائف في القطاع الخاص بمقدار 183000 وظيفة في يناير، وارتفع الأجر السنوي بنسبة 4.7 في المائة على أساس سنوي. يعد تقرير التوظيف الوطني ADP مقياسًا مستقلاً ووجهة نظر عالية التردد لسوق العمل في القطاع الخاص استنادًا إلى بيانات الرواتب الفعلية والمجهولة لأكثر من 25 مليون موظف في الولايات المتحدة.
يستخدم تقرير الوظائف ورؤى الأجور بيانات الرواتب المجمعة والمجهولة الدقيقة من ADP لتوفير صورة تمثيلية لسوق العمل في القطاع الخاص. يوضح التقرير التغيير الإجمالي في التوظيف الخاص في الشهر الحالي، وبيانات الوظائف الأسبوعية من الشهر السابق. نظرًا لأن قواعد بيانات الرواتب الأساسية ADP يتم تحديثها باستمرار. فإن التقرير يوفر مقياسًا عالي التردد وفي الوقت الفعلي تقريبًا للتوظيف في الولايات المتحدة. يعكس هذا المقياس عدد الموظفين على قوائم رواتب عملاء ADP لتوفير فهم أكثر ثراءً لسوق العمل. بدءًا من يناير 2025،
يلتقط مقياس Pay Insights من ADP ما يقرب من 14.8 مليون ملاحظة لتغيرات الأجور الفردية كل شهر. ارتفاعًا من ما يقرب من 10 ملايين عند إطلاقه.
قالت نيلا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين في ADP، “لقد كانت لدينا بداية قوية لعام 2025 ولكنها أخفت ثنائية في سوق العمل”. “دفعت الصناعات التي تواجه المستهلك التوظيف، بينما كان نمو الوظائف أضعف في خدمات الأعمال والإنتاج”.
تم تعديل إجمالي عدد الوظائف المضافة في ديسمبر من 122000 إلى 176000. يعكس تقرير يناير 2025 المراجعة السنوية المقررة لتقرير التوظيف الوطني من ADP.
تم إعادة ترجيح سلسلة البيانات لتتوافق مع بيانات معيار التعداد ربع السنوي للعمالة والأجور (QCEW) حتى مارس 2024. بالإضافة إلى ذلك، يشمل هذا التعديل نموذجًا محسنًا للتصنيف، بما في ذلك التصنيفات الجغرافية والصناعية المحدثة.
تحسينات في تقرير ADP Pay Insights لشهر فبراير
سيتم إصدار تقرير التوظيف الوطني ADP لشهر فبراير 2025 يوم 5 مارس 2025. تحسينات منهجية ADP Pay Insights تستخدم ADP Pay Insights بيانات رواتب أصحاب العمل لتتبع أجور ورواتب العمال الأفراد وتحسب التغييرات في الأجور على أساس سنوي. بدءًا من يناير 2025، ستشمل مجموعة بيانات قاعدة بيانات Pay Insights ما يقرب من 22.3 مليون عامل، ارتفاعًا من حوالي 14 مليونًا.
يعد حجم العينة الموسع هذا نتيجة لتحسين مطابقة رمز الصناعة ونموذج حسابي محسن. من هذه العينة الأكبر، يمكن لـ Pay Insights إجراء أكثر من 14.8 مليون ملاحظة لتغيير الأجور كل شهر، ارتفاعًا من حوالي 10 ملايين عند إطلاقه. وتشمل هذه العينة الأشخاص الذين بقوا في وظائفهم والذين غيروا وظائفهم.
لقد نمت العينة الشهرية للأشخاص الذين بقوا في وظائفهم – تلك الأزواج الفريدة بين العمال وأصحاب العمل التي لوحظت في كل من الشهر الحالي والأشهر الـ 12 السابقة – من أكثر من 7.7 مليون إلى أكثر من 13.8 مليون.
لقد نمت عينة الأشخاص الذين غيروا وظائفهم – هؤلاء الأفراد الذين تختلف وظائفهم الحالية عن تلك التي شغلوها قبل 12 شهرًا – من حوالي 310.000 إلى أكثر من مليون.
مع هذا التغيير، تم توسيع سلسلة بيانات Pay Insights أيضًا لتبدأ في ديسمبر 2018، من أكتوبر 2019. ونظرًا لأن المنهجية تتطلب عامين من المراقبة لحساب نمو الأجور، فسيتم الإبلاغ عن السلسلة اعتبارًا من نوفمبر 2020
يعد تقرير التوظيف الوطني من ADP مقياسًا مستقلاً للتغير في التوظيف الخاص في الولايات المتحدة والأجور المشتقة من بيانات الرواتب الفعلية والمجهولة المصدر للشركات العميلة التي تخدمها ADP، وهي شركة رائدة في تقديم حلول إدارة رأس المال البشري. يتم إنتاج التقرير بواسطة ADP Research بالتعاون مع مختبر الاقتصاد الرقمي بجامعة ستانفورد.
يتم توزيع تقرير التوظيف الوطني من ADP على نطاق واسع على الجمهور كل شهر، مجانًا، كجزء من التزام الشركة بتقديم رؤى أعمق لسوق العمل في الولايات المتحدة وتزويد الشركات والحكومات بمصدر للمعلومات الموثوقة والقيمة.
أهمية تغير التوظيف في القطاع غير الزراعي ADP الأمريكي في تقييم الاقتصاد الأمريكي
يعد التغير في التوظيف غير الزراعي مهمًا لعدة أسباب عند تقييم الاقتصاد الأمريكي:
مؤشر الصحة الاقتصادية: يوفر صورة فورية لخلق الوظائف، مما يعكس الصحة العامة للاقتصاد. تشير الزيادة القوية إلى التوسع الاقتصادي، في حين قد يشير الانخفاض إلى الانكماش.
إنفاق المستهلك: تؤثر مستويات التوظيف بشكل مباشر على إنفاق المستهلك، وهو المحرك الرئيسي للنمو الاقتصادي. تؤدي المزيد من الوظائف عادةً إلى زيادة الدخل المتاح والإنفاق، مما يعزز النشاط الاقتصادي.
ديناميكيات سوق العمل: يسلط التقرير الضوء على الاتجاهات في مختلف القطاعات. مما يساعد المحللين على فهم مكان حدوث النمو أو حيث قد تكافح القطاعات. يمكن أن يساعد هذا في اتخاذ قرارات الاستثمار والتوقعات الاقتصادية.
الضغوط التضخمية: يمكن أن تشير التغيرات في التوظيف إلى ضغوط تضخمية محتملة. إذا كان التوظيف يرتفع بسرعة، فقد يؤدي ذلك إلى زيادات في الأجور، مما يساهم في التضخم. مما يدفع بنك الاحتياطي الفيدرالي إلى تعديل السياسة النقدية.
اتخاذ القرارات السياسية: يراقب صناع السياسات. بما في ذلك بنك الاحتياطي الفيدرالي، هذه البيانات عن كثب لتوجيه القرارات بشأن أسعار الفائدة والسياسات الاقتصادية الأخرى. قد تؤدي أرقام التوظيف القوية إلى تشديد السياسة النقدية، في حين قد تدفع الأرقام الضعيفة إلى اتخاذ تدابير تحفيزية.
معنويات السوق: يؤثر تغيير التوظيف غير الزراعي على معنويات المستثمرين ويمكن أن يدفع ردود أفعال السوق عبر الأسهم والسندات والعملات. يمكن للبيانات الإيجابية أن تعزز الثقة، في حين أن البيانات السلبية يمكن أن تؤدي إلى تقلبات السوق.
الاتجاهات طويلة الأجل: يساعد تحليل البيانات بمرور الوقت في تحديد الاتجاهات طويلة الأجل في سوق العمل، مثل التحولات في أنماط التوظيف. ومشاركة القوى العاملة، وتأثير السياسات الاقتصادية.
يعد تغيير التوظيف غير الزراعي مؤشرًا حاسمًا يوفر رؤى حول سوق العمل والنمو الاقتصادي والتضخم والاستقرار الاقتصادي العام، مما يجعله ضروريًا للمحللين والمستثمرين وصناع السياسات.
،){kind=link}